jueves, 7 de diciembre de 2017

El Gobierno Canario cede ante las protestas de los sindicatos

En respuesta a las protestas impulsadas por los sindicatos del sector público, el Gobierno de Canarias convocó una Mesa General de negociación de los empleados públicos para repasar las reivindicaciones 

Reunión en la que, para calmar las protestas, el Director General de Función Pública de Canarias aceptó abrir negociaciones para pactar en enero una serie de acuerdos sobre retribuciones y empleo de las empleadas y empleados públicos en las islas.

Esos acuerdos implicarán aumentar el pago de las pagas Extras hasta el 100% del sueldo (Canarias era de las pocas Comunidades donde aún no se abonan en su totalidad), recuperar poder adquisitivo, la estabilidad de las plantillas, jubilación parcial, etc.


Jose Ramón Barroso actuando como portavoz de todos
los sindicatos de empleadas y empleados públicos de
la Comunidad Autónoma de Canarias

Según informó el portavoz de los sindicatos a la prensa, Jose Ramón Barroso (representante de  CCOO), Función Pública y sindicatos han aprobado crear una comisión a partir de enero en la que debatir cómo aplicar en Canarias el plan de estabilización del empleo público anunciado por el Gobierno central.

Entre las reivindicaciones de los empleados públicos se encuentra recuperar el nivel salarial tras los recortes introducidos durante la crisis económica. En este sentido, la Administración ha propuesto vincular los incrementos retributivos a la productividad, tal y como ocurrirá con los docentes, que comenzarán a percibir complementos -sexenios- ligados a la formación.

La posibilidad de que a los trabajadores no se les descuente una parte del sueldo cuando estén de baja por algunas dolencias será tratada también en una mesa técnica. Función Pública se refirió ayer a la gripe y a la lumbalgia y las organizaciones sindicales propusieron añadir las enfermedades infectocontagiosas.

La jubilación parcial, la normativa sobre permisos y licencias y la convocatoria de ofertas públicas de empleo -y de sus correspondientes concursos de traslados- fueron otros de los asuntos abordados por la Mesa General de Empleados Públicos.

lunes, 4 de diciembre de 2017

Méndez de Vigo miente al afirmar que CCOO apoya la reforma de la acreditación docente universitaria

CCOO ha manifestado de forma inequívoca su oposición en contra y exige una rectificación urgente del ministro

A la izquierda el comunicado de CCOO valorando de manera
"muy negativa" los nuevos criterios de acreditación del PDI
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Mendez de Vigo, en su intervención del 28 de noviembre en el Senado, dijo que “hay sindicatos, como el de Comisiones Obreras, que han valorado muy positivamente –noticias, por tanto alentadoras–, en un comunicado del 13 de noviembre, esos criterios”.

No sabemos que comunicado le habrán pasado sus asesores, pero es evidente que no era el de nuestro sindicato. En el que se puede leer claramente entre las primeras líneas del mismo: 

"La valoración de CCOO sobre el documento definitivo de criterios de acreditación que será publicado en breve (17 de noviembre), presentado dos días antes de la reunión, es muy negativa [...]" (el resaltado en negrita estaba en el original, tal y como puede verse en la imagen).

La Federación de Enseñanza de CCOO (FECCOO) ha criticado con dureza la reforma del proceso de acreditación para los cuerpos docentes universitarios impulsada por el Ministerio de Educación. Sin embargo, el ministro de Educación Méndez de Vigo, en respuesta a una pregunta planteada por una senadora el pasado 28 de noviembre, no tuvo reparo en mentir al declarar que CCOO la había valorado “muy positivamente”.

Tanto en las reuniones mantenidas con el secretario general de Universidades como en el comunicado al que se refiere el ministro en su intervención, CCOO ha manifestado de forma clara, contundente, razonada y reiterada su oposición a las reformas. En concreto, en el comunicado difundido al pasado 13 de noviembre, el sindicato afirma que “la valoración de CCOO sobre el documento definitivo de criterios de acreditación que será publicado en breve (17 de noviembre), presentado dos días antes de la reunión, es muy negativa puesto que, como ya señalamos en cada una de las reuniones mantenidas por área, los requisitos para la acreditación a los cuerpos docentes universitarios están ligados a connotaciones subjetivas y discrecionales, no son fácilmente autoevaluables por el solicitante y, lo más importante, han sufrido un significativo endurecimiento no justificado”. “CCOO entiende que los legítimos derechos de progresión académica del profesorado universitario se ven grave e injustamente perjudicados por el cambio de sistema de acreditación”.

Por la tanto, y en vista de la falsedad de las palabras de Méndez de Vigo, la Federación de Enseñanza de CCOO exige una rectificación urgente. De no hacerse, quedará probado que el ministro miente sin reparo a los españoles en sede parlamentaria.

jueves, 30 de noviembre de 2017

Buen acuerdo en la OPE2017 para PAS funcionario

La Junta de PAS funcionario informó ayer de que el Consejo de Gobieno que se celebra hoy, jueves 30 de noviembre, aprobará la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el PAS funcionario

Proceso de negociación de la OPE2017 para
las plazas de PAS funcionario en la ULL
Desde CCOO queremos resaltar tres aspectos que nos parecen importantes:

La ULL sigue manteniendo el sistema de promoción interna como mecanismo incentivador, lo que repercute en estimular a la plantilla para mejorar su formación y por lo tanto incrementar la calidad de los Servicios que presta. Es significativamente importante porque nuestra universidad estuvo muchos años sin convocar plazas A1/A2 y una vez que se ha retomado, con las pasadas convocatorias de 2016, esta nueva OPE consolida un compromiso que se prolongará en el futuro.

Además, se logra extender el sistema de promoción interna al colectivo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos al ofertarse una plaza de Facultativo A1. Una aspiración largamente solicitada por las compañeras y compañeros que trabajan en la Biblioteca y el Archivo de la universidad.

La OPE permite, también, seguir aumentando el número de plazas que se ofertarán para la Escala C1 Administrativa, que actualmente cuenta con un importante número de vacantes ocupadas por personal interino. De manera que en 2018 se podrá promover la convocatoria correspondiente sumando al menos tres OPEs: La de 2016 con 4 plazas, la de 2017 con otras 4 y esperamos que la del año que viene con un mayor número si logramos que el ministro Montoro acepte la inclusión del PAS en el Acuerdo de empleo público, además de las que puedan corresponder legalmente por la tasa de reposición.


Este proceso de negociación, que culmina con un muy buen acuerdo,  es aún más importante si lo comparamos con lo que esta misma semana ha pasado en la ULPGC.

Allí, lamentablemente, la universidad ha rechazado el acuerdo con los sindicatos y se ha negado a ofertar primero las plazas en promoción interna y ha decidido sacarlas Libres directamente. Y eso que llevan más de 20 años sin convocatorias para A1/A2. Razón por la que se están convocando reuniones para organizar protestas y reconducir la negociación. Tampoco van a "acumular" OPEs en C1.
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<= OPE2017 de la ULPGC impuesta, sin acuerdo con los sindicatos


lunes, 27 de noviembre de 2017

Canarias se suma a las movilizaciones para #RecuperarLoArrebatado

El pasado viernes CCOO y UGT convocaron concentraciones de protesta delante de las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno en todas las comunidades autónomas
Concentración del viernes en la Subdelegación
del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife

Esta nueva protesta es consecuencia del acuerdo unitario entre ambos sindicatos para preparar movilizaciones contra el mantenimiento de los recortes en los PGE2018, después de conocerse el informe enviado por el Gobierno a Bruselas para control de la UE y en el que se indicaba una nueva congelación salarial, así como otras restricciones en contrataciones o derechos laborales del sector público. 

Con estas concentraciones ante la Delegación del Gobierno en Las Palmas de Gran Canaria y la Subdelegación en Santa Cruz de Tenerife, Canarias se ha sumado a las movilizaciones que ya se venían produciendo en el resto del país. Coincidiendo con las protestas de todos los sindicatos de las islas por la actitud de desprecio del Gobierno de Canarias en la elaboración de los presupuestos autonómicos.


Las protestas comenzaron en septiembre con concentraciones todos los miércoles frente al Congreso de los Diputados, concentraciones que se han ido extendiendo a otras ciudades y organismos públicos y que ahora se han generalizado en todo el país.  

La siguiente convocatoria es el 29 de noviembre con una manifestación en Madrid y otra gran concentración a mitad de diciembre, con el objetivo de informar y preparar protestas de mayor dimensión para el mes e enero.


Información sobre las concentraciones en Canarias:





sábado, 25 de noviembre de 2017

Frente a la violencia de género CCOO exige al Gobierno compromiso y actuación ya!

CCOO, ante un nuevo 25 de Noviembre, refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en 2016 se ha cobrado la vida de 44 mujeres y 44 en lo que va de 2017

CCOO ha venido denunciando los déficits en prevención, protección y derechos en el tratamiento de  la violencia machista, y envió sus propuestas para la elaboración del Pacto de Estado en materia de violencia de género, que tras seis meses de trabajo fue aprobado por el Pleno del Congreso en septiembre de 2017.

Urge acabar con la lacra social de la violencia de género

La violencia de género es el resultado extremo y más dramático de la discriminación y las desigualdades estructurales entre hombres y mujeres, agravadas en los últimos años de crisis como consecuencia de las reformas y recortes efectuados por el Gobierno.

CCOO viene denunciando la ausencia de políticas de igualdad y contra la violencia en las legislaturas del Gobierno del Partido Popular, con fuertes recortes presupuestarios, retrocesos en derechos laborales y sociales, etc., que han incrementado la desigualdad.