viernes, 20 de octubre de 2017

CCOO exige al Gobierno que termine la congelación salarial





Rechazamos la congelación salarial e intensificaremos las movilizaciones para #RecuperarLoArrebatado

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CCOO ha analizado el plan presupuestario que el Gobierno ha remitido a Bruselas, donde se contempla la congelación de los salarios públicos. El sindicato rechaza tajantemente esta posibilidad, que en ningún momento ha planteado el Ministerio de Hacienda y Función Pública a lo largo de las negociaciones recientes, suspendidas desde que se intensificó el conflicto en Cataluña.

“Plantear una posible congelación salarial supone que el Gobierno reconoce su aislamiento político y su incapacidad para lograr apoyos suficientes para la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para 2018”, afirma Pepe Fernández, coordinador del Área Pública de CCOO, quien también anuncia que el sindicato intensificará la campaña puesta en marcha en septiembre para “recuperar lo arrebatado a las empleadas y empleados públicos”.

Además CCOO ha analizado las prórrogas presupuestarias de otros años (1990, 1996 y 2012) y en todas se trataron las retribuciones del sector público. Por ello, CCOO insta al Gobierno a retomar la negociación sobre las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos, recordando que desde 2010 han perdido más de un 13% de poder adquisitivo y que todo el sector ha perdido cerca de 300.000 empleos, además del derecho a la negociación colectiva en temas tan sensibles como jornada laboral, prestaciones por incapacidad temporal (IT), salud laboral, etc.

Segundo día de concentración de CCOO ante el Congreso
de los Diputados y esperamos que el resto de los sindicatos
 también decidan incorporarse a las protestas
Para CCOO “es el momento de recuperar las condiciones laborales de las empleadas y empleados públicos, de reponer derechos. Sólo así se contribuirá a revitalizar el consumo y ayudar a consolidar el crecimiento económico". Por ello, el sindicato seguirá celebrando asambleas y concentraciones en el marco de la campaña “¡Vamos a recuperar lo arrebatado!” para exigir al Gobierno negociación y, en este caso y tras este anuncio “indirecto” de posible congelación salarial, no descartan intensificar las acciones para que se incluyan en los Presupuestos Generales del Estado 2018, haya o no prórroga, subidas salariales y aumento de las inversiones, ambas cuestiones necesarias para consolidar el crecimiento económico.





martes, 17 de octubre de 2017

VOTA CCOO en las elecciones a la JPDI para #RecuperarLoArrebatado

El jueves 26 de octubre, VOTA CCOO en las elecciones a la JPDI

Tal como explicamos, nuestro cartel de petición de voto
coincide con el de la campaña  #RecuperarLoArrebatado
que CCOO esta planteando con motivo de los PGE2018
Desde que comenzaron los recortes CCOO ha dejado de hacer “campañas electorales”. Seguimos pidiendo tu voto y tu apoyo, pero no lo hacemos de la manera convencional porque creemos que está fuera de lugar.

Antes “lo normal” era presentarse a las elecciones sindicales con un balance señalando los logros del periodo anterior. Balance que venía acompañado por un Programa indicando las cosas que se planteaban como objetivos para el siguiente mandato.

Sin embargo, los recortes han cambiado todo. Tanto a nivel individual como colectivo. “Presumir” de logros en los cuatro años anteriores es ridículo cuando nuestro principal objetivo ha sido paralizar o suavizar los recortes que hemos sufrido. Pero, además, ¿cómo atribuirse el mérito de las pocas cosas conseguidas si ha sido fruto del esfuerzo colectivo? Del trabajo de todos los sindicatos sin excepciones, pero también de muchos/as responsables académicos e institucionales, del alumnado y del PAS.

De la misma manera tampoco parece creíble que se pueda presentar un Programa electoral con objetivos para avanzar. Aunque la situación económica ha mejorado siguen existiendo incertidumbres y presiones (Cataluña, la Unión Europea…) que frenan cualquier intento de normalizar nuestra vida académica, laboral y profesional.

Por esa razón, en CCOO preferimos dedicar todos los esfuerzos de la campaña electoral para apoyar y amplificar las actividades sindicales y reivindicativas nacionales y locales para #RecuperarLoArrebatado ante la próxima elaboración de los Presupuestos Generales del Estado, de las Comunidades Autónomas y las Universidades para 2018.

Campaña que empezó a  nivel nacional con las marchas por las Pensiones y jubilaciones de hace dos semanas, y que ahora continúa reclamando la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios, mejoras en el empleo público, recuperando la promoción y la renovación de las plantillas, así como el resto de derechos laborales recortados desde 2010 por los diferentes gobiernos.

¡RECUPERAR EL PODER ADQUISITIVO! Debemos recuperar la capacidad adquisitiva arrebatada. En la última década nuestro salario en términos reales ha descendido el 20%. Esta pérdida de capacidad adquisitiva no puede compensarse con la propuesta del 7% de incremento en los próximos tres años (2018-2020). Este posible aumento, que no tiene en cuenta la inflación prevista, supone sólo un tercio de lo arrebatado. Esta recuperación del poder adquisitivo, debe estar acompañada de la actualización de los Complementos Retributivos Autonómicos, con el mismo incremento que el resto del sueldo.

¡RECUPERAR EL EMPLEO! Mejorando y renovando las plantillas, corrigiendo los desequilibrios en la misma, pero, también, potenciando la promoción a TU y CU como un elemento esencial de estímulo y mejora de la calidad docente e investigadora. La universidad debe convocar la totalidad de las plazas en cada Oferta Pública de Empleo (OPE). Ello permitirá, una vez lograda la acreditación, que se pueda promocionar de manera inmediata, sin dilaciones.

¡RECUPERAR DERECHOS LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA!
Las marchas por las Pensiones ha sido la primera movilización general de CCOO este otoño y ese es, también, uno de nuestros principales objetivos en la universidad. Recuperar el Plan voluntario e incentivado de prejubilaciones, implementar la Jubilación voluntaria parcial (que combina un periodo anual de trabajo y otro jubilado), o la reducción horaria en función de la edad, son fundamentales para poder renovar adecuadamente la plantilla de la ULL, que cuenta con una de las medias de edad más altas de España.

Actualizar y homogeneizar los criterios de acreditación en la ANECA, evitando las discriminaciones entre áreas

Reducir el tamaño de los grupos de estudiantes y mejorar la dedicación docente, obligando a la ULL a respetar los límites máximos de docencia para que podamos realizar progresos significativos en calidad.

Y no menos importante es la necesidad de que nuestra universidad actualice definitivamente sus Estatutos para normalizar las convocatorias de exámenes y que, en igualdad de condiciones que el PAS, se negocie el Calendario académico-laboral recogiendo todos los permisos, vacaciones y licencias que dispone la normativa para el personal funcionario y que se nos ha venido negando hasta ahora.

¡VAMOS A RECUPERAR LO ARREBATADO! y pedimos tu apoyo junto con tu voto para lograrlo

jueves, 12 de octubre de 2017

Seguimos con las movilizaciones #RecuperarLoArrebatado

CCOO se concentra frente al Congreso de los Diputados

Concentración de CCOO frente al Congreso de los Diputados
el pasado miércoles 11/10/2017
Mas de un centenar de delegados y delegadas de CCOO de la Administración General del Estado se han concentrado frente al Congreso de los Diputados de Madrid para exigir la recuperación de nuestros derechos laborales y salariales. 

Concentración que se enmarca dentro de la campaña #RecuperarLoArrebatado que estamos desarrollando en todos los organismos públicos con motivo de la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado (PGE2018) y el de las diferentes Comunidades Autónomas.

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CCOO reivindica que los Presupuestos reconozcan el esfuerzo realizado por el personal público en los años de la crisis, de manera que la anunciada mejora  económica se traduzca en la restitución los derechos que se les han suprimido desde 2010. El empleo público tiene incidencia directa en un mejor servicio público, muchos se encuentran al borde del colapso y se ha utilizado el empleo público y sus salarios para ajustar las cuentas del Estado, a costa de destruir el servicio que se presta a la ciudadanía.

La movilización de los trabjadores y trabajadoras públicas continúan con las concentraciones que el sindicato ha puesto en marcha junto al Congreso, imagen de gran poder simbólico y que quiere hacer visible a toda la ciudadanía y a los representantes de las instituciones. Protestas que se extenderán a otras Administraciones junto con asambleas.

La concentración para #RecuperarLoArrebatado está organizada con motivo de los Presupuestos Generales del Estado y, por tanto, con “el objetivo de abrir un espacio de negociación que permita recuperar los derechos robados que desde el año 2010 los sucesivos gobiernos han venido arremetiendo”. Los trabajadores y trabajadoras públicas han sido uno de los colectivos que más han sufrido las políticas de recortes.
18/10/2017
INFORMACIÓN DE ÚLTIMA HORA: 

La información a la que hace referencia el Comentario de Alberto Marín, añadido hoy al pié de esta noticia, se publicó en prensa ayer martes por la tarde y se puede consultar en el siguiente enlace:



martes, 10 de octubre de 2017

Pensiones Dignas #RecuperarLoArrebatado

Decenas de miles de personas han participado en las marchas y  manifestaciones durante la semana pasada para pedir el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones

Cálculos de la UE en 2013 sobre cuantías medias de las
pensiones. La evolución 2015/2017 adelanta la
reducción al 48%  una década antes: 2050
Las marchas por pensiones dignas, organizadas por CCOO y UGT para defender un sistema público de pensiones fuerte y sostenible, han finalizado este lunes, tras diez días de recorrido desde diferentes puntos del país, con una gran manifestación en Madrid que ha concluido en la Puerta del Sol, donde el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido el sistema público de pensiones y una subida de estas porque “es indigno que un país que crece al 3%, solo suba las pensiones un 0,25%”.

En su discurso ante los pensionistas y jubilados que iniciaron las marchas el 30 de septiembre desde Málaga, Santiago de Compostela, Gijón, Santander y Castellón, que fueron incorporando más personas a su paso por otras localidades y provincias, el secretario general de CCOO ha denunciado que con la reforma que impulso el PP en 2013 la cuantía de la pensión pasará en tres décadas del 80% del último salario cobrado al 48%.

La cabecera de una de las marchas
por las pensiones dignas
Sin embargo, “no está escrito en ningún sitio que las pensiones no se puedan mejorar”, explicó Unai Sordo, quien defendió que el sistema público de pensiones es viable y la necesidad de que el país se gaste un porcentaje mayor en tener un "sistema de pensiones dignas”. En su opinión, solo se necesita una decisión política, qué parte de la riqueza se destina a las pensiones. “Hay que mejorar los ingresos del sistema público de pensiones y situar el gasto en niveles similares a los de países como Francia, Alemania o Italia, el 15% del PIB”, añadió.

El secretario general de CCOO agradeció a los “andarines”, nombre con el que se ha bautizado a los pensionistas que han marchado hasta Madrid, su “compromiso” y “valor” frente a la resignación, y mostró su reconocimiento por su labor pedagógica al explicar las propuestas sindicales en relación a las pensiones en las asambleas celebradas a lo largo del recorrido. La manifestación de Madrid sumó decenas de miles de participantes, que ondearon banderas de CCOO y UGT entre consignas exigiendo pensiones dignas y la derogación de la reforma que impuso el Gobierno del PP en 2013.

Por su parte, el secretario general de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO, Julián Gutiérrez, ha manifestado que la reforma de las pensiones del Gobierno del año 2013 ha permitido que éstas pierdan ya un 6% de poder adquisitivo, que se elevará hasta un 30% en los próximos 10 ó 15 años. “Una reforma unilateral que hay que derogar, como también debe derogarse la reforma laboral del PP, que hace posible unos salarios de miseria que repercuten negativamente en el importe de las pensiones”.

En este sentido, Gutiérrez ha denunciado que se ha producido un proceso de caída en los ingresos de la Seguridad Social por la pérdida de empleo o con empleos que tienen cotizaciones más bajas por lo que es urgente abrir una negociación para mejorar la estructura de los ingresos del sistema. “Los pensionistas y jubilados de CCOO seguirán luchando porque los derechos no se regalan y hay que defenderlos continuamente”, ha concluído.

Elecciones JPDI: VOTA CCOO

Candidatura de CCOO para renovar la JPDI en las elecciones que se celebran el último jueves de este mes, 26 de octubre

Descargar la candidatura de nuestro sindicato en el siguiente enlace:



VOTA CCOO en las elecciones a la JPDI para #RecuperarLoArrebatado

El jueves 26 de octubre, VOTA CCOO en las elecciones a la JPDI

Desde que comenzaron los recortes CCOO ha dejado de hacer “campañas electorales”. Seguimos pidiendo tu voto y tu apoyo, pero no lo hacemos de la manera convencional porque creemos que está fuera de lugar.

Tal como explicamos, nuestro cartel de petición de voto
coincide con el de la campaña  #RecuperarLoArrebatado
que CCOO esta planteando con motivo de los PGE2018
Antes “lo normal” era presentarse a las elecciones sindicales con un balance señalando los logros del periodo anterior.

Balance que venía acompañado por un Programa indicando las cosas que se planteaban como objetivos para el siguiente mandato.

Sin embargo, los recortes han cambiado todo. Tanto a nivel individual como colectivo. “Presumir” de logros en los cuatro años anteriores es ridículo cuando nuestro principal objetivo ha sido paralizar o suavizar los recortes que hemos sufrido.

Pero, además, ¿cómo atribuirse el mérito de las pocas cosas conseguidas si ha sido fruto del esfuerzo colectivo? Del trabajo de todos los sindicatos sin excepciones, pero también de muchos/as responsables académicos e institucionales, del alumnado y del PAS.

Por esa razón, en CCOO preferimos dedicar todos los esfuerzos de la campaña electoral para apoyar y amplificar las actividades sindicales y reivindicativas nacionales y locales para #RecuperarLoArrebatado ante la próxima elaboración de los Presupuestos Generales del Estado, de las Comunidades Autónomas y las Universidades para 2018.

Campaña que empezó a  nivel nacional con las marchas por las Pensiones y jubilaciones de hace dos semanas, y que ahora continúa reclamando la recuperación del poder adquisitivo de nuestros salarios, mejoras en el empleo público, recuperando la promoción y la renovación de las plantillas, así como el resto de derechos laborales recortados desde 2010 por los diferentes gobiernos.

¡RECUPERAR EL PODER ADQUISITIVO! Debemos recuperar la capacidad adquisitiva arrebatada. En la última década nuestro salario en términos reales ha descendido el 20%. Esta pérdida de capacidad adquisitiva no puede compensarse con la propuesta del 7% de incremento en los próximos tres años (2018-2020). Este posible aumento, que no tiene en cuenta la inflación prevista, supone sólo un tercio de lo arrebatado. Esta recuperación del poder adquisitivo, debe estar acompañada de la actualización de los Complementos Retributivos Autonómicos, con el mismo incremento que el resto del sueldo.

¡RECUPERAR EL EMPLEO! Mejorando y renovando las plantillas, corrigiendo los desequilibrios en la misma, pero, también, potenciando la promoción a TU y CU como un elemento esencial de estímulo y mejora de la calidad docente e investigadora. La universidad debe convocar la totalidad de las plazas en cada Oferta Pública de Empleo (OPE). Ello permitirá, una vez lograda la acreditación, que se pueda promocionar de manera inmediata, sin dilaciones.

¡RECUPERAR DERECHOS LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA!
Las marchas por las Pensiones ha sido la primera movilización general de CCOO este otoño y ese es, también, uno de nuestros principales objetivos en la universidad. Recuperar el Plan voluntario e incentivado de prejubilaciones, implementar la Jubilación voluntaria parcial (que combina un periodo anual de trabajo y otro jubilado), o la reducción horaria en función de la edad, son fundamentales para poder renovar adecuadamente la plantilla de la ULL, que cuenta con una de las medias de edad más altas de España.

Actualizar y homogeneizar los criterios de acreditación en la ANECA, evitando las discriminaciones entre áreas

Reducir el tamaño de los grupos de estudiantes y mejorar la dedicación docente, obligando a la ULL a respetar los límites máximos de docencia para que podamos realizar progresos significativos en calidad.

Y no menos importante es la necesidad de que nuestra universidad actualice definitivamente sus Estatutos para normalizar las convocatorias de exámenes y que, en igualdad de condiciones que el PAS, se negocie el Calendario académico-laboral recogiendo todos los permisos, vacaciones y licencias que dispone la normativa para el personal funcionario y que se nos ha venido negando hasta ahora.

¡VAMOS A RECUPERAR LO ARREBATADO! y pedimos tu apoyo junto con tu voto para lograrlo