miércoles, 18 de junio de 2014

FREMAP, la nueva mutua de la ULL, debe 43 millones a la Seguridad Social

El pasado domingo el diario EL PAIS aireaba los 43 millones de Euros que la Seguridad Social reclama a Fremap por realizar gastos indebidos

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Gastos que han sido financiados con cargo a la Seguridad Social como si fueran parte de la gestión que dicha mutua realiza como entidad colaboradora en materia de enfermedades y accidentes laborales, y que se han destinado a "coches de lujo, dietas, marisco y viajes" según los datos a los que ha tenido acceso EL PAÍS [WEB].

Reclamación de gastos indebidos que la Seguridad Social reclama para que se le reintegren y que ascienden a una cifra mayor de la que dispone esta mutua en su patrimonio (ver el cuadro comparativo de la derecha que se adjunta como gráfico).

Aunque el escándalo ha surgido ahora, CCOO ya viene denunciando esta situación en algunas mutuas desde hace cinco años. Tiempo en el que la Seguridad Social, propiciado por los gobiernos de Zapatero y Rajoy, ha ido delegando competencias y funciones en estas entidades en detrimento de la propia Seguridad Social y de los Servicios de Salud de las Comunidades autónomas, con el objetivo de reducir gastos y al mismo tiempo incrementar el control y la presión de los empresarios sobre las bajas por enfermedad de sus empleados.

Casualmente, desde el pasado mes de mayo, Fremap ha sido la mutua a la que se le ha adjudicado el servicio de revisiones médicas y de Vigilancia de la Salud para el personal de la Universidad de La Laguna (para evitar confusiones queremos recordar que en nuestra universidad opera otra mutua -MAC- que es responsable de los accidentes laborales y del seguimiento de las bajas médicas por IT).
La noticia publicada por el diario EL PAÍS relata supuestas irregularidades en la gestión de fondos públicos realizada por Fremap, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con mayor implantación en España, que en 2013 suponía el 25,39% del sector con 392.846 empresas asociadas, 3.786.360 trabajadores protegidos y 2.376 millones de € de cuotas gestionadas.

El contenido del artículo pone de manifiesto, una vez más, aspectos en la gestión de estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social que venimos denunciando desde hace años. Tanto desde la Confederación Sindical de CCOO como desde nuestra representación en las Comisiones de Control y Seguimiento de las Mutuas, hemos exigido la corrección de las irregularidades denunciadas por la Intervención y denunciado aquellas que hemos conocido.

Las Mutuas, a pesar de gestionar recursos públicos provenientes de cuotas de Seguridad Social, no se ven sometidas a la intervención previa del gasto, como ocurre con las Administraciones Públicas, lo que tiene como consecuencia que, cuando son auditadas por la Intervención de Seguridad Social, se detecten prácticas irregulares que pueden provocar importantes daños al erario público.

La Administración ha articulado de forma insuficiente la tutela y control de la actividad de estas Entidades que, sometidas al principio de “paga y reclama”, comprometen pagos con cuotas de la Seguridad Social y cuando la Administración les reclama por su dudoso ajuste a las funciones de colaboración, éstas han alcanzado cifras desorbitadas, dando comienzo a un larguísimo proceso de reclamaciones y recursos.

El caso de Fremap no es único en el sector, otras Mutuas también podrían ver comprometida la solvencia de su Patrimonio si en última instancia el Tribunal Supremo desestimara los recursos contra los ajustes realizados en sus cuentas por Seguridad Social, abriendo la puerta a posibles “derramas” entre las empresas asociadas, lo que resultaría inédito en nuestro país, o incluso, a su disolución y liquidación, poniendo en riesgos varios miles de puestos de trabajo.

Es preciso recordar que, mientras los Altos Directivos de estas Entidades gozan de privilegios como los descritos por el diario EL PAÍS y las empresas mutualistas y sus asesores perciben agasajos, prebendas y comisiones, las plantillas de las Mutuas tienen su salario congelado desde 2010 y se han visto afectados por los mismos recortes aplicados a los funcionarios públicos.

Las atribuciones de las Comisiones de Control y Seguimiento, órgano interno de las Mutuas en el que participan los agentes sociales, para supervisar su gestión, resultan manifiestamente insuficientes y no permiten un control efectivo, por lo que desde CCOO venimos reclamando la incorporación a las mismas de efectivos procedentes de la Intervención General de la Seguridad Social, que permitan realizar una mayor función fiscalizadora.

A pesar de que resulta incuestionable que existe una gran infradeclaración de enfermedades relacionadas con el trabajo, que terminan asumiendo los Servicios Públicos de Salud, de la existencia de importantes deficiencias en la gestión del accidente de trabajo, que requieren un profundo análisis y la adopción de medidas correctoras, y de la más que cuestionable gestión de la prestación económica que estas Entidades realizan de la enfermedad común, basada mayoritariamente en criterios economicistas, los diferentes Gobiernos han insistido en presentar a las Mutuas como un ejemplo de gestión eficiente de fondos de la Seguridad Social, afirmación que ahora vuelve a quedar en tela de juicio.

Desde CCOO hemos venido cuestionando el traspaso hacia estas entidades, conformadas como asociaciones privadas de empresarios, de atribuciones que antes residían en diferentes órganos de la Administración Pública, justificados bajo una supuesta eficacia gestora de las Mutuas, eficacia que noticias como ésta y diferentes informes del Tribunal de Cuentas ponen en entredicho. Por eso es preciso reclamar hoy, como venimos haciendo desde hace mucho tiempo, un mayor control público de la actividad de estas entidades colaboradoras de la Seguridad Social, la limitación en la asunción de nuevas competencias y la apertura de un proceso de diálogo social que permita realizar un estudio en profundidad sobre la gestión y competencias de estas Entidades que permita afrontar la necesaria reforma de las Mutuas.

CCOO exige una mayor transparencia en su gestión y dirección, un estudio exhaustivo para conocer el patrimonio histórico que poseen y a qué se dedica, así como una mayor agilidad en las reclamaciones que la Seguridad Social realiza a las mismas.

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4 comentarios:

  1. Hola, entonces yo me pregunto cuál ha sido la baremación para adjudicarle el servicio de revisiones médicas y por qué no lo cambian.

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    1. ¿---------------?

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    2. Aclarando cosas, la razón por la que la ULL le adjudicó el contrato a Fremap es por ser la "Proposición económica más ventajosa con referencia a las presentadas por los restantes licitadores cuyas ofertas han sido admitidas", tal y como se indica expresamente en la información del Expediente de Contratación que esta publicado en la web de la ULL.

      En concreto, según se ve en el resumen del Expediente de Contratación, ese contrato salió publicado en el BOE con un coste previsto de 85.600 Euros y Fremap ofertó el servicio por 72.760 Euros (quien tenga interés puede ver la información sobre este expediente de contratación en el siguiente enlace FREMAP ya que los expedientes de contratación están muy regulados legalmente y su proceso de adjudicación es bastante público, de tal forma que se puede hacer un seguimiento de ellos en el siguiente enlace Seguimiento de expedientes de contratación.

      Por otra parte, la utilización de gastos indebidos por parte de los directivos de la Mutua no afecta al servicio que prestan a las empresas y, en cierta forma, tampoco nos afecta directamente a nosotros.

      Sí nos afecta indirectamente como ciudadanos porque evidentemente ese dinero ha sido abonado con cargo a la Seguridad Social, que esta financiada por todos.

      También nos afecta en otro aspecto, no en materia de vigilancia de la salud y revisiones médicas que siempre han sido realizadas por las mutuas, sino en el resto de los temas que el Gobierno ha ido privatizando hacia las Mutuas alegando una supuesta mejora en la gestión, algo que estos datos desmienten absolutamente (por ejemplo en el seguimiento de las bajas, la atención a enfermedades y accidentes laborales, etc..).

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  2. Siendo la Mutua de la ULL, el patetico MAC (Movimiento de Actuaciones Calamitosas) pero siempre teniendo presente que son todas el mismo perro con diferente collar, y no me estoy refiriendo a otra cosa que no sea lo que son "Una MAFIA", dejemonos de musica celestial y cantos gregorianos y llamemos a cada cosa por su nombre: que se cree el ladron ...........

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